Management Development Program adalah – Berbicara tentang management development, tentu tidak akan lepas dari urusan karyawan. Bagaimana tidak program yang di singkat MDP tersebut pada dasarnya sebuah rangkaian pelatihan yang mendukung perkembangan karyawan untuk lebih baik.
Apakah cuma itu saja pengertian dari management development program?
Baca Juga: Continuous Improvement Adalah: Pengertian dan Teknik
Tentu tidak dong.. kamu bisa membaca selengkapnya pada pembahasan di bawah ini.
Table of Contents
Sekilas Tentang Management Development Program
Kokohnya sebuah perusahaan hingga bisa berkembang dengan baik tentu adanya dukungan dari kemampuan para karyawan yang ada di dalamnya dengan melakukan pelatihan manajemen.
Dengan training manajemen berkualitas yang di berikan dan di lakukan secara rutin demi membantu meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas dan menghadapi masalah selama bekerja.
Hasil lansiran dari situs Indeed, Management Development Program atau MDP adalah sebuah proses dan strategi yang di gunakan oleh perusahaan untuk menciptakan manajer yang efektif.
Namun, rangkaian training manajemen tersebut tidak hanya untuk manajer dan calon manajer saja tapi juga bisa di ikuti oleh karyawan secara umum.
Tujuan manajement development program
Namun selain pengertian kamu bisa mengetahui tujuan dari program tersebut. Manajer adalah siapapun yang bekerja di antara eksekutif ataupun memimpin karyawan lainnya dalam sebuah instansi untuk memastikan semua anggota tim dalam perusahaan mencapai tujuan.
Maka, inilah yang dapat menjadikan management development sebagai program pengembangan yang hadir dengan untuk membantu manajer membangun keterampilan.
Keterampilan tersebut di bangun agar dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan konflik, berkomunikasi dengan orang lain serta membantu tim di bawahnya untuk dapat bekerja dengan baik.
Baca Juga: Buat Sertifikat Online Gratis dan Mudah Bisa di Sini!
Kelebihan dan kekurangan
Meskipun development management program memiliki tujuan utama meningkatkan kemampuan karyawan, ia tetap ada kelebihan serta kekurangan yang patut kamu perhatikan.
Kelebihan
Terdapat beberapa kelebihan dari Management Development Program sehingga wajib untuk di adakan dan di ikuti oleh instansi kamu, antara lain adalah:
- Dapat membantu mengenali potensi karyawan yang sebelumnya tidak di ketahui oleh perusahaan.
- Membantu untuk meningkatkan kemampuan dan efisiensi karyawan dalam bekerja dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Bisa membantu manajemen untuk memahami kebutuhan setiap perubahan yang diperlukan agar tujuan bersama dapat sama-sama tercapai.
- Mendorong potensi pertumbuhan ekonomi dan pengembangan perusahaan (organisasi) secara keseluruhan. Hal ini karena karyawan menjadi ebih produktif dan efisien.
- Dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk lebih berkolaborasi dan bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan.
- Membantu organisasi untuk memiliki workflow yang jauh lebih lancar. Hal ini karena hadirnya training management ini membantu meningkatkan manajemen tim yang lebih baik.
- Menjadikan karyawan untuk lebih inovatif dan memperluas pengetahuannya.
Kekurangan
Setiap ada kelebihan pasti ada kekurangan bukan, seperti halnya program yang satu ini.
Dalam rangkaian training management ini tentu tidak bisa di pisahkan dari Supervisory Development Program yaitu pelatihan khusus untuk supervisor agar mampu memimpin timnya untuk dapat bekerja dengan baik.
Training tersebut pun memiliki kekurangan yang harus dipertimbangkan, antara lain:
- Training tersebut bisa menyita banyak waktu bekerja para pesertanya. Karena pelatihan ini harus dilakukan secara fokus dan penuh konsentrasi sehingga tentu ada pekerjaan yang harus ditinggalkan sementara.
- Akan ada resiko karyawan berpindah ke perusahaan lain dengan tawaran gaji yang lebih tinggi karena memiliki kemampuan yang lebih baik setelah mengikuti pelatihan.
- Terdapat potensi kerugian yang ditimbulkan perusahaan jika para karyawan tidak dapat mengimplementasikan teori dengan baik setelah pelatihan selesai.
Gaji Management Development Program
Dari beberapa sumber yang tim Flin Setyadi temukan, nominal gaji untuk MDP ini minimal Rp5,7JT sedangkan rata rata berkisar Rp7-9JT dan maksimum Rp11JT. Nominal ini kembali kepada kebijakan perusahaan masing-masing yah.
Baca Juga: Istilah Dalam Digital Marketing yang Penting Bagi Pebisnis
Kesimpulan
Jadi dapat kita simpulkan bahwa Management Development Program adalah sebuah pelatihan khusus karyawan dengan tujuan untuk mengembangkan sebuah perusahaan.
Semoga artikel ini bermanfaat. Terimakasih telah berkunjung di Flin Setyadi
